VI ÄR EN KATALYSATOR I DITT LIV, DITT ARBETE OCH I DIN ORGANISATION NÄR DET GÄLLER LEDARSKAP OCH UTVECKLING!!

På Beech Tree drivs vi av nyfikenhet, vetenskap och att hjälpa andra människor

- att få vara med och göra skillnad.

Nu i dessa tider går vi in och stöttar företag och HR-avdelningar där det behövs - omedelbart! Vi är händer och fötter, men också öron! Hör av dig om du har något du vill bolla! Läs mer...

Det handlar inte enbart om social förmåga/emotionell intelligens eller artificiell intelligens - vi människor kommer att behöva var duktiga på båda, relationer och på att ta vara ny teknologi. Vår emotionella förmåga utvecklas tillsammans med andra, i mötet med människor. Flera av de mest tongivande ledarna och forskarna i

världen har sett att det handlar om både rationella beslut OCH emotionella förmågor. Effekten av självkännedom skapa en kultur och ett ledarskap som omfattar reflektion och goda relationer som främjar goda arbetsförhållande.

Ett område vi på Beech Tree kan är att genom HR och personalekonomisk argumentation se till att de insatser som görs också skapar det vi förväntar oss. Vi kan räkna på HR nyckeltal och schabloner på människors arbetssituation, beteende, kompetensutveckling och ohälsa.

OM BEECH TREE

"VI SKAPAR EFFEKT, ENGAGEMANG OCH FÖRSTÅELSE."

VAD?

Du får en dedikerad och nyfiken samarbetspartner som har koll på forskningsfält kring HR, känslor och beslut, som stöttar och kompletterar dig i ditt arbete.

Det handlar om

chefsstöd/HR-stöd
en vass exekutiv coach
en schablonräknande expert i personalekonomi
ett ledarskapsprogram
en moderator till ert event
en workshopledare
en inspirationsföreläsare

Vi är exceptionellt anpassningsbara och duktiga på att fånga det som sker i rummet enligt våra kunder. Det är tack vare stor erfarenhet i stora, små och komplexa ledar-, kultur-, utvecklings- och förändringsprocesser.

HUR?

Vi är nyfikna på dig, ditt team och din organisation. Tillsammans förstår vi helheten och lyfta blicken. Vi är noga med att tala om vad effekten av vår medverkan ska vara, hur ser vi till att få ett hållbart resultat där organisationen och individerna känner motivation att driva arbetet i vardagen.

Hur ska det kännas när ni tar över själva?

Vi arbetar både enligt plan och i realtid med moderering och facilitering för att ni ska få det ni behöver utifrån nuvarande omständigheter.

Att börja göra, lära och reflektera.

"ATT SLÄPPA AGENDAN ÄR SNARARE REGEL ÄN UNDANTAG."

"VI ANVÄNDER VÄL BEPRÖVADE VERKTYG OCH MODELLER."

MODELLER OCH METODER

Vi har en rad modeller och digitala verktyg för program, uppdrag och coachning. Allt anpassas till den önskade effekten och vilket resultat ni vill uppnå.

Många av dem är nationellt och internationellt granskade;

EQ-i 2.0™

EI Academy™

Nyckeltalsinstitutets nyckeltal

Janssens Model™

Red Matters Triologi™

Nu är vi igång med EI Academy och är med i Håll Sverige ingång!

EI handlar om att uppfatta, förstå, hantera, reglera och använda våra känslor i viktiga beslut, utmaningar, affärer, förändringar och vardagssituationer.